安徽移动身为在江淮大地扎根的通信运营商, 不但凭借高质量网络为千家万户提供服务。而且在危难情况出现时勇敢站出来, 通过实际行动阐释企业背负的责任。见义勇为属于中华民族的传统美好品德, 移动人把它融入到日常工作的各个细小方面之中, 使这份精神在数时代更加闪耀光芒。
移动员工挺身救人究竟为了谁
有不少人会提出疑问 , 这些身为移动员工的人 , 并非也不是医生, 碰上险情的时候为啥要奋勇向前冲上去呢? 去年夏季 , 黄山移动的装维师傅王强 , 在乡村开展光缆维修工作之际 , 发觉一辆三轮车翻倒进了水渠之中。他没说二话 , 直接跳进了齐腰深的水里 , 用自己的身体去顶住车门 , 最终把被困的老人给救了出来。事情过后 , 有人询问他当时怕不怕 , 他伸手抹了一把脸上的泥说道: “那个时候哪里会去想那么多呀 , 人就在跟前 , 要是不救的话心里头就过不去。”。
这种本能反应的背后, 是安徽移动长期以来始终坚持的价值观培育, 公司每年都会组织应急演练以及道德讲堂, 还把“危难时刻伸援手”写进企业文化手册；在芜湖, 营业厅的店员李婷曾运用急救知识救助晕倒的客户；在阜阳，网络维护员张磊路遇火灾时, 抄起灭火器就冲进楼道, 这些举动不存在惊天动地的大道理, 然而却使得“移动蓝”成为老百姓心里最令人感到踏实的颜色。
见义勇为精神如何落地生根
有一些企业, 将奉献仅仅停留在口号层面, 然而安徽移动, 却运用制度, 把善行予以固化。公司设立了专项奖励基金, 对于见义勇为的员工, 不但进行通报表扬, 而且还会给予物质奖励以及晋升加分。池州的电工老周, 去年因救落水儿童, 获得公司“英雄奖”, 他所在的班组, 也因此拿到季度优秀团队。这种正向激励, 让更多员工产生这样的感觉: 做好事不会吃亏, 相反还能够带动整个团队的荣誉感。
更值得予以关注的是, 移动人将见义勇为的精神拓展至本职工作里面。处于疫情期间时, 合肥移动的突击队员冒着遭受感染的风险为隔离点去架设基站；在抗洪救灾之际, 铜陵移动的抢修队持续7|2小时奋战于溃堤现场。这些看上去平凡的行动, 本质上与挺身救人是一脉相承的——皆是把他人的安危放置于个人利益之上。宛如一位老员工所讲: “我们从事通信工作的, 信号要达到满格, 人心更得满格。”。
在街头巷尾的通信保障里, 于危急关头的生死时速中, 安徽移动人借一次次行动表明, 技术是存有温度的, 担当是不存在边界的。而此般精神恰似他们所守护的信号哩, 虽无形可却绝不可缺少, 使得江淮大地上增添了一份看不见的守护了。
